Организация стажировки перед допуском к самостоятельной работе являются одной из важных задач в управлении охраной труда на пред­приятии.

   Вновь принятые на предприятие работники после первичного инструктажа на рабочем месте перед началом самостоятельной работы должны под руководством опытных, квалифицированных специалистов пройти стажировку в течения 2-15 смен или дублирование в течение не менее 6 смен.

   Стажировка (дублирование) проводится, как правило, во время профессиональной подготовки на право выполнения работ повышенной опасности в случаях, предусмотренных правилами безопасности в отрасли.

   Допуск к стажировке (дублированию) оформляется приказом (распоряжением) по предприятию (структурному подразделению), в котором определяется длительность стажировки (дублирования) и указывается фамилия ответственного работника.

   Руководители предприятия предоставляется право своим приказом (распоряжением) освобождать от прохождения стажировки работника, кото­рый имеет стаж работы по соответствующей профессии не менее трех лет или переводится из одного цеха в другой, где характер его работы и тип оборудования, и котором он будет работать, не меняются.

Стажировка (дублирование) проводится на рабочих местах своего или другого подобного по технологии предприятия по программам для конкретной профессии, должности, рабочего места, которые разрабатываются на предприятии и утвер­ждаются руководителем предприятия (структурного подразделения).

   В процессе стажировки работник должен: пополнить знания относительно правил безопасной эксплуатации технологического оборудования, технологических  и должностных инструкций, по охране труда; овладеть навыками ориентирования в производственных ситуациях в нормальных и аварийных условиях; освоить в конкретных условиях технологический процесс и оборудование, методы безаварийного управления ими с целью обеспечения требований охраны труда.

   Если в процессе стажировки (дублирование) работник не овладел необходимыми производственными навыками, то стажировка (дублирование) новым приказом (распоряжением) может быть продлена на срок, не превышающий двух смен.

   Запись о проведении стажировки (дублировании) и о допуске к самостоятельной работе производится непосредственным руководителем работ в журнале регистрации инструктажей.

   После окончания стажировки (дублирования) приказом (распоряжением) руководитель предприятия (или его структурного подразделения) работник допускается к самостоятельной работе.

Л. ДОВБИЩУК, главный специалист отдела труда УТ и СЗН