Одним из направлений эффективного функционирования на предприятиях системы управления охраны труда является обучение и проверка знаний работ­ников по вопросам охраны труда. Организация обучения, порядок и виды инст­руктажей, порядок проверки знаний по охране труда устанавливаются в соответ­ствующих положениях предприятия, утверждаемых приказом руководителя. Базисом для разработки таких норм является Типовое положение об обучении по вопросам охраны труда. На основании этого Типового положения с учетом специфики производства и требований нормативных актов по охране труда раз­рабатываются и утверждаются соответствующие положения предприятий, фор­мируются планы-графики проведения обучения и проверки знаний по охране труда, с которыми должны быть ознакомлены работники.

   Для обучения и проверки знаний по вопросам охраны труда на предприятии формируют комиссию, возглавляет которую заместитель руководителя, в слу­жебные обязанности которого входит организация работы по охране труда. В состав комиссии включаются специалисты службы охраны труда, представители органов государственного надзора за охраной труда и профсоюзов. В любом случае комиссия считается правомочной, если в ее состав входит не менее трех лиц. Причем следует учесть, что лица, входящие в состав таких комиссий должны пройти обучение и проверку знаний в специальных учебных заведениях.

   Если же на малом предприятии нет возможности сформировать надлежащим образом такую комиссию, должностные лица и специалисты, а также лица, занимающиеся индивидуальной трудовой деятельностью, проверку знаний проходят в комиссиях местных органов исполнительной власти или органов Гос-горпромнадзора. Должностные лица и специалисты, в обязанности которых входит выполнение работ повышенной опасности, а также лица, требующие про­фотбора, проходят на предприятии специальное обучение и проверку знаний

применительно к конкретным условиям производства. Впоследствии такие про­верки должны проходить не реже одного раза в год.

   Для остальных работников на основании типовых учебных планов и программ разрабатываются рабочие и учебные планы, программы подготовки, пе­реподготовки, повышения квалификации. Проверка знаний работников по воп­росам охраны труда проводится по тем нормативным актам, соблюдение которых входит в их служебные обязанности Вот почему важно заранее предоставить службе охраны труда должностные инструкции и результаты аттестации рабочих мест. Результаты проверки оформляются соответствующим протоком заседания комиссии.

   Работник в начале и на протяжении своей трудовой деятельности проходит инструктажи по охране труда - вводный, первичный, повторный, внеплановый и целевой с записью в соответствующих журналах. Помимо прохождения инст­руктажей, положение предусматривает стажировку работников. После прохож­дения первичного инструктажа, до начала самостоятельной работы принятый работник в течение 2-15 смен должен поработать под присмотром более опытных коллег.

   Проведенные в 1 квартале 2011 года целевые проверки выполнения работо­дателями требований Типового положения о порядке проведения и проверки знаний по вопросам охраны труда отдельных предприятий показали, что есть недостатки в организации обучения и проверки по вопросам охраны труда. Комплексный подход к профилактикепроизводственного травматизма и про­фессиональных заболеваний, понимание важности обучения руководителей и специалистов по охране труда должны содействовать безусловному выполнению Закона Украины «Об охране труда» в части проведения обучения и проверки знаний по вопросам охраны труда.

А. СТРУПИНСКАЯ, страховой эксперт по охране труда ИД Фонда СНС в г. Красный Луч