НАЦІОНАЛЬНА СЛУЖБА ПОСЕРЕДНИЦТВА І ПРИМИРЕННЯ-СЛУЖБА, ЩО СПРИЯЄ ВРЕГУЛЮВАННЮ РОЗБІЖНОСТЕЙ МІЖ НАЙМАНИМИ ПРАЦІВНИКАМИ ТА РОБОТОДАВЦЕМ

   Трудовому колективу несвоєчасно виплачується зарплата, існує заборгованість із виплати заробітної плати? Колектив, в якому ви працюєте, не може укласти чи внести зміни до колективного договору? Роботодавець не виконує умови колективного договору або вимоги законодавства про працю? Ці права колектив може захистити в рамках Закону України «Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)».

   З 1998 року в Україні створена і діє система позасудового вирішення колек­тивних трудових спорів. Національна служба посередництва і примирення (далі - НСПП) була утворена Указом Президента України для сприяння врегулюванню колективних трудових спорів (конфліктів). В подальшому були створені її відділення в усіх областях України та Автономній Республіці Крим, у т.ч. в Лу­ганській області - відділення НСПП в Луганській області (далі - Відділення).

   Колективний трудовий спір (конфлікт) - це розбіжності, що виникли між найма­ними працівниками та роботодавцями зпитань укладення чи зміни, або виконання колективного договору (угоди), встановлення нових або зміни існуючих умов праці, а також - невиконання вимог законодавства про працю.

   Погіршення відносин між найманими працівниками і роботодавцем, що вини­кають в процесі трудової діяльності, виникають у різних галузях економіки області, як на приватних, так і на великих державних підприємствах. З кінця 1999 року відділення НСПП у Луганській області сприяло вирішенню 105 колективних трудових спорів на підприємствах Луганщини, в яких було зафіксовано 293 вимоги, що висували наймані працівники до роботодавців з причин порушення їх трудових прав та гарантій. За цей період, завдяки ретельно продуманим заходам, співпраці Відділення НСПП з місцевими органами виконавчої влади, органами місцевого самоврядування, профспілками було вирішено 97 колективнихтрудових спорів із 275 вимогами.

   На протязі останніх років за сприяння Відділення вирішувались від 10 до 17 трудових спорів в рік. Наприклад, в минулому році було вирішено 17 спорів і 49 вимог. При цьому 62% вимог від загальної кількості вирішених вимог найманих працівників до роботодавців підприємств та установ були саме з причин невико­нання колективного договору та невиконання вимог законодавства про працю щодо: погашення заборгованості із виплати заробітної плати, своєчасної виплати поточної зарплати, охорони праці. В результаті здійснених заходів у 2010 році на підприємствах, де зареєстровані колективні трудові спори, було погашено 10788,901 тис. грн. (або 63% від всієї суми, яка стала причиною виникнення КТС в минулому році).

   Досвід роботи Відділення свідчить, що саме в рамках вирішення колективнихтрудових спорів, за столом переговорів при допомозі державних органів знахо­дяться правові шляхи вирішення конфліктів та зменшується кількість протестних проявів, стихійних акцій протесту робітників

   На протязі останніх років Відділенням відмічається зниження протестноі актив­ності найманих працівників. Якщо у 1999-2000 роках в Луганській області прохо­дило біля 150 акцій протесту з причин порушення трудового законодавства, то в 2008 зафіксовано 9 акцій протесту та 1 страйк, у 2009 - 7 акцій протесту, у 2010 -З акції протесту та 2 страйки. Це є слідством все більшого визнання учасниками трудових відносин можливості вирішувати спірні питання за столом переговорів, що свідчить про зростання рівня правової культури працівників. Значною мірою цьому сприяла роботаВідділення в напрямку підвищення рівня правової культури сторін СТВ та відкритість і доступність інформації про результати роботи Відділення.

   За період діяльності Відділення НСПП в Луганській області набуло певний досвід з питань практики застосуваннязаконодавства про колективні трудові спори, кожен з яких, безумовно, має свою специфіку, особливості, а, відповідно, потребує індивідуального та нешаблонного підходу до його врегулювання. Слід відмітити, що саме сторони вирішують конфлікт, а фахівці НСПП сприяють цьому шляхом правового супроводу на всіх стадіях вирішення спору.

   Відділення НСПП в Луганській області завжди готове надати відповідні консуль­тації, роз'яснення та методичну допомогу сторонам трудових відносин з питань врегулювання розбіжностей між найманими працівниками і роботодавцями в правовому руслі. НСПП - державний орган, і вся допомога НСПП надається безкоштовно. Відділення знаходиться за адресою: 91016, М.Луганськ, площа Ге­роїв Великої Вітчизняної війни, 9, кімн.215, 216, контактний телефон (факс) -58-20-47.

Відділення НСПП в Луганській області