Предприятия, учреждения и организации, независимо от форм собственности, должны в полном объеме предоставлятьслужбе занятости информацию о наличиисвободных рабочих мест (вакантных должностей) и данные о работниках, которые работают неполный рабочий день (неделю), если это не предусмотрено трудовым договором, или не работают в связи с простоем производства по независимым от них причинам, и в десятидневный срок - о всех принятых работниках, согласно форм госу­дарственной статистической отчетности и первичного учета. Законом Украины «О сборе и учете единого взноса на государственное общеобязательное социальное страхование» от 08.07.2010г., который вступил в силу с 01 января 2011 года, внесены изменения и дополнения к Закону Украины «Обобщеобязательном государственном социальном страховании на случай безработицы» и в Кодекс Украины об административных правонарушениях. В частности, предусмотрено, что непредоставление, несвоевременное или неполное предоставлениесведений о принятых работниках (форма 5-ПН) влечет за собой наложение штрафа на ответственное лицо в размере от восьми до пятнадцати необлагаемых минимумов доходов граждан. За те же самые действия, содеянные лицом, которое в течение года было подвергнуто административному взысканию за такое правонарушение, влечет за собой наложение штрафа от десяти до двадцати необлагаемых минимумов доходов граждан.